花田屋

12月222013

それぞれの人事事情

今日（１２／２２）は、時々雨の降る天候。

２６日から釜山に行くが、「釜山は寒い」と言われていたので、少し調べてみると週刊天気予報が・・・。

２８日の最低気温が－９度。びっくり。
しっかり準備していかないと・・・・。

東京電力が、５０歳以上の役職者を、福島に異動させると発表。

来年の４月の定期異動として、役職を解いて異動させると。
東電の役職定年のルールは知らないが、社員にとっては厳しいものだと思われる。

東電社員としては、自社が発生させてしまった事故だけに仕方ないところ。

茨城県のかすみがうら市では、福島への派遣に部長級５名を充てたが、全員が拒否し辞任すると。

派遣職員の給料は国が負担することから、市長は「給料が高い部長級職員を派遣することで、人件費を抑制することもできる」としている。

県市長会を通じて派遣要請があり、５人を派遣する方針を立て、全職員を対象に公募したものの、希望者が１人だけだったため、６０歳定年まで残り２年の職員を優先することにしたものらしい。

５人の部長級の人にしてみれば、このまま２年間過ごせば定年と思っていただろうから、とんでもない人事と思っている事だろう。

この二例ともに、私の同年代の方への厳しい人事。
会社等の組織の事を考えると仕方ないところも。
それぞれの現状立場、家庭における立場等、色々な事があるとは思うが・・・・。