3月142014
技術が海外流失
今日（３／１４）は、朝から小雨がぱらつく天候。
気温も、上がらず寒い１日。
今朝の地震の余震を心配していたが、今の所発生していない。
東芝からフラッシュメモリーの技術が韓国に流出させた男が逮捕されたと。
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20140313-OYT1T00564.htm?from=popin
東芝と業務提携する米・半導体メーカー「サンディスク」の社員が、東芝四日市工場にて業務を行っている時に、秘密データをコピーして持ち出したらしい。
その後、他の報道によると、自ら韓国の半導体大手「ＳＫハイニックス」に接触し、データを渡したらしい。
その見返りとして、一生暮らせるだけの報酬を得たらしいとも・・・。
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20140314-OYT1T00237.htm?from=main4
何とも身勝手な行動だ。
商品ではないにしろ、データも立派な”どろうぼう”だ。
東芝が、ＳＫハイニックスを提訴したとの記事も。
http://www.nikkei.com/article/DGXNASFL140HJ_U4A310C1000000/
受け取る側も、高額な報酬を払ってまで雇用する訳だからたちが悪い。
更には、今回とは異なり、リストラにあった技術者が、韓国や中国の再雇用される事があり、情報や技術が流失してしまう事も多々あるらしい。
これは、データをコピーして持ち出している訳では無く、頭の中に残っている技術を提供する事になる。
私は、退職するときに、社内での技術等を２年間は、他言しないとの誓約書に印を付いた記憶がある。
しかし、この効力がどこまで通じるのか？
全ての従業員に後追いで調査する事も出来ないだろうし・・・・。
仮に漏らした元従業員を逮捕出来たとしても、流失した情報は元に戻らない。
人間教育を含め、日本の技術をどう守るかを検討する必要があると考える。
花田屋 様
何億円もの現金を目の前に積まれたら・・。どうする?
心の隙を突かれたことがないんで何とも言えませんが、自信を持ってNOと言える人がどのくらいいるんだろう?
便利さと贅沢を享受している日本の弱点かも・・。
三歳からの同級生様
うーん。
今回の犯人は、何度か転職を繰り返している様で、愛社精神なども無かったと思われます。