4月162015
益田地区新入社員研修
今日（４／１６）は、朝から晴天で気温も２３度ぐらいまで上昇した様だ。
新入社員合同研修 益田会場の２日目が行われ、講師を務めた。
昨年に比較し、参加人数が多く、若い勢いを感じた。
冒頭ＰＤＣＡの講義を実施した後、プレンストーミングを実施。
６名程度でＧｒ分けされていて、各Ｇｒを会社に見立て、各会社の社長の指示の基、地域の産物をお借りし、自社の商品として更なる販売量を増加させる為の施策等を論議してもらい、その結果と、各自が作成した新入社員決意カードの発表を各会社の上司が参列していただいている中実施した。
発表は、「討議結果と各自の決意カード発表を併せて７分３０秒から８分の間でまとめる事。守れなかったチームは、社長が責任を取って１芸を披露する事。」 と指示したので、必死になってリハーサルを行うＧｒも。
発表会では、会場後方に企業の方が多数参加いただいた。
結果として、６チームが時間内合格。１チームが不合格となった。
合格したＧｒは、途中でコントロールするすべを検討していた様だった。
出席した官庁系ある方が、「初日の朝は、ダラダラしていたのに、最後の発表は、ピリッとした態度が感じられました。」と。
朝一番では「発表順番は、どうやって決めるのですか？」「どこまで発表するのですか？」 等の質問があった。
回答は、「学生では無い自分で考えろ。君の質問は、お客さんにどうすれば良いですか？と聞いているようなもの。」と。
こんな、やり取りや、 厳しさを伝えたことで、少しは変化が出てくれたのであれば、嬉しい限りである。
彼らが、島根の将来を担ってくれることを期待している。
花田屋 様
「自分でかんがえる」ホントこれに尽きる。
これからが楽しみな若者たちだね。
当社にもたくさん居ります。
「伸び代の塊」の小僧たち。(笑)
三歳からの同級生様
企業人になったと言っても、３週間前は、学生だから仕方ないと思うけど、何かの刺激になっていれば嬉しいと思います。
地方創生が叫ばれている中、将来島根県を背負って立つ若者です。
期待したいと思います。