6月152017
跡継ぎ問題
今日（６／１５）も、朝から晴天。
真夏ほどの暑さではないが、徐々に暑くなってきている感じがする。
昨晩、ロンドンのビルで火災が発生し、多数の死傷者が出たようです。
http://www.yomiuri.co.jp/world/20170614-OYT1T50085.html?from=ytop_ylist
ビルは、１９７４年に造られた２４階建て。
燃える映像を見ると、まるで木造住宅が燃える如く、外壁が勢いよく焼けていたと思われる。
日本では、外壁に、この様なプラスチック的な物を使えないとの事で安心したが、被害に遭われた方には、お見舞い申し上げます。
昨晩は、「共謀罪」なる法案の採決で、すったもんだしたようです。
与党が急ぐ必要が判らなかったが、その前に野党が反対している理由がいまいち判らない。
例外中の例外のみを突いて、「一般市民の言論の自由が奪われる。」とか・・・・・。
東京オリンピックに向かい、事前にテロを防止する事は必要条件の様な気がします。
どうなのでしょうか？
色々な記事を読んでみたのですが、書いてあることが、難しすぎて・・・・。
今日の朝刊に、お隣浜田市の調査結果ではあるが、ショックな記事があった。
自営業等も含む社長業などを行っている方の内、約半数の回答を得て、その４０％（４０９人）が後継者なしで廃業。
未決定が約２０％
従業員数等が不明確で、どのような影響があるのかは、不明確ではあるが、無回答が９００人近くいるという事は、単純計算で廃業予定が１０００人近くいるという事となる。
中には、複数名の従業員を雇用している会社もあるでしょうから、雇用の継続が心配です。
今、日本海信用金庫のせがれ塾にて講師をさせてもらっている。
この塾は、まさに後継者の育成である。
明日は、第８期生の第１回の講義を行う。
今期は、信金内塾生３名も含め１５名。
この後継者不足の問題には、直接的な貢献は出来ないが、その後継者を立派に育てる貢献は出来ると思っている。
明日は、一番で、まずは喝を入れる（次期、社長失格と）予定。
第１回のセミナーの出欠回答を、頂いて確認したところ、３割しか出来ていない。
こんな事を、教示する予定はなかったのだが、第６期（今回は第８期）の受講生の出欠表をたまたま見た時に、今回と同じように、満点と言える方は３割。
「次期社長が何故？」と驚愕した。
第７期の時も、満点は３割。
この比率は、毎回同じぐらいだ。
社長ともなると、色々なご案内を頂き、返信しなければならない事が増えるはず。
ここで、教えておかなければと、第１回のスタートは、この事と決めている。
私は、この事は父に教わった事を明確に覚えている。
確か、何かの懸賞ハガキを出す時に、「なんだこれは・・・。」怒られ、ついでに案内状の返信方法も教えられたのだ。
一般常識とは、どこまでか？は、難しい所ではあるが、この返信は、間違いなく知っておくべき一般常識だと思う。
明日、頑張ろう。