花田屋

今日（２／２）は、朝から晴天。
しかし、風が強く、気温はそれほど上昇しなかった感じ。



江津工業高校、ポリテクカレッジ合同での「未来人材ものづくり研究発表会」がミルキーホール開催された。

この取り組みは、昨年に続き２回目。

昨年に引き続きの開催は、発表者は変わるものの、確実に進歩した後が見られ、良かった。

先日、このブログでも取り上げた、建築甲子園で準優勝に輝いたチームの発表もあった。

流石に、全国大会でも発表した事もあり良い発表だった。

気になったのが、江津工業やポリテクの卒業生に求人を出している会社は、相当数あると聞いているが、その企業の方の姿は、数社のみ。
もう少し、新入社員の学生時代の活動にも、興味を持っても良いのではないかと思った。

この発表会が継続され、益々良いプレゼンが展開される事を期待したい。




数日前から、腹立たしい事件の報道がなされている。
いじめに関する学校のアンケートで、父親の暴力を訴えたにも、正しい対応がされずに、幼い命が奪われた。

新聞記事

一度は、保護施設に移ったみたいではあるが、教育委員会が、父親から「引き離された家族の気持ちが分かるのか」「訴訟を起こす」などと抗議を受け、そのアンケートのコピーを渡した。と。

更に、下記の記事を読むと

新聞記事

教育委員会の渡した次長が、謝罪会見に出て、謝罪した様です。
（私は、その会見の動画を見ていないので、記事上からの推測です。）


この渡した本人を会見に出した事は、どうなのだろうか？
この本人だけが悪いと言う対応に見える。

組織ではないのかな？
当然、謝罪会見では、「上司も悪かった。」との会見はしたとは思うが・・・。
組織での仕事の位置づけが、普段から躾られていれば、こんな事にならなかったのではないかと・・・・。

「何を、”ほうれんそう”しないといけないか？」の躾が出来ていれば、今回の事象は、該当事項である事は明確。


私は、官庁系のある組織から謝罪を受けたことがある。
ある謝金が、数か月経っても支払われていない事があり、その組織の長に連絡したところ、調査後電話を頂き「こちらの落ち度です。謝罪に伺いたい。」との事で直接謝罪を受けた事がある。
その時、長の方と担当が来て、長の方が「＊＊＊＊＊＊＊の理由で。担当が止めていた事が原因で、今後再発させない様に、強く指導しましたので・・・。」との説明。
その回答に「ちよっと待ってほしい。私には、担当が悪かった。組織、長は、悪くない。と言っておられる様に聞こえる。私は、担当者を叱責するつもりは一切無い。謝礼が遅れている事に、気づく組織又はルーチンを作っていない、あなた（長）の責任です。」とはっきり言った事がある。

今回の謝罪記事を読んで、この記憶が蘇って来た。

今の、厚生労働省の統計不正問題も、不祥事が有っても、誰も気づけない組織が問題だと思うのだが・・・・。

話題は、がらりと変わり、昨日、プロ野球がキャンプインした。と。

新聞記事

今年も、ＦＡ宣言から、大きく選手の移動が有った。
巨人は、監督、コーチの交代及び、広島から丸選手を獲得、長野選手、内海選手の放出等、変化が大きい。

色々と大変だと思うが、今年こそ日本一を目指して頑張ってほしいと思う。
開幕が、楽しみです。

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